1月9日下午，雄峰集團召開2020年度中高層管理人員述職評議大會。市非公工委駐企黨建指導(dǎo)員汪光南、經(jīng)開區(qū)黨群工作部相關(guān)人員受邀參會。公司中高層管理人員和職工代表共計30余人參加會議。會議由雄峰集團黨支部書記、公司董事長儲險峰主持

會上，12位中高層管理人員圍繞2020年回顧總結(jié)、工作成績和不足、2021年目標(biāo)任務(wù)、公司發(fā)展意見建議等四個方面依次現(xiàn)場述職，述職中總結(jié)成績一分為二、謙虛謹(jǐn)慎；盤點分析問題動真格、見真章；提意見建議深思熟慮、注重實際。部門負(fù)責(zé)人述職后由分管領(lǐng)導(dǎo)點評，分管領(lǐng)導(dǎo)述職后由董事長點評。點評之后針對被考評人領(lǐng)導(dǎo)力、工作業(yè)績、執(zhí)行力、協(xié)作配合等方面現(xiàn)場開展了民主測評，采取領(lǐng)導(dǎo)考評、被考核干部互評和員工考評結(jié)合的方式進行。

會議指出，中高層管理人員述職評議是提高公司各部門履行能力、提升經(jīng)營管理水平的有力舉措，是建立高效管理團隊、做大做強做優(yōu)實體經(jīng)濟的有效抓手。述職人員總結(jié)成績實在、剖析問題實誠、提意見建議實用、點評評議精準(zhǔn)實效、測評打分公平公正，達到了既定目標(biāo)取得了良好效果。

會議強調(diào)，本次中高層管理人員述職評議考評結(jié)果將作為全體員工評議干部和年度部門、個人績效的重要參考依據(jù)，要及時做好考評結(jié)果匯總歸納，按分段評定等次及公開公示；要注重實效，創(chuàng)新思維，扎實推進各部門工作實質(zhì)性進展；要圍繞既定目標(biāo)任務(wù)，增強崗位責(zé)任意識，主動開展各項工作，用實際成績助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。